人材マッチングは、企業が求める適任の人材と、それに最も適した候補者との間に最適な一致を見つけるプロセスです。このプロセスでは、候補者のスキル、経験、価値観などの情報を収集し、企業の求める条件や要件と照らし合わせて、最適な人材を特定します。適切な人材マッチングにより、企業は効果的な採用を行い、生産性を向上させ、組織全体のパフォーマンスを向上させることが期待されます。